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2018-09-19 04:07 来源:中国涪陵网

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安徽省省属公立医院监督管理中心2018年度公开招聘人员专业测试和有关工作实施方案

比如,在瑞士有6000家针灸诊所,在英国,中医诊所也随处可见,它们良莠不齐,给中医带来不少负面影响。

    根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于印发2018年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》(皖人社秘〔2018〕128号)和《关于印发安徽省省直事业单位公开招聘人员专业测试实施细则(试行)的通知》(皖人社发〔2013〕29号)的规定和相关要求,并结合本单位工作实际,制定2018年公开招聘人员专业测试和有关工作实施方案如下。

    一、专业测试

    (一)专业测试方式

    采取结构化面试形式,时间为每人15分钟,满分100分。主要考察应聘者综合分析能力、组织协调能力、应变创新能力、语言表达能力、专业素养及仪表举止等。面试成绩当场评定并公布。

    (二)专业测试地点、时间等事项

    1.时间: 2018-09-19上午8:30开始,考生请于当天8:00前,到省属公立医院监督管理中心701室报到。

    2.地点:省属公立医院监督管理中心会议室(地址:合肥市长江西路329号,省卫生计生委青阳路办公区;乘车路线:地铁2号线至五里墩站B出口)。

    3.参加专业测试的考生须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。未在规定的时间到达专业测试场地报到的,视为自动放弃专业测试资格。

    4.参加面试的人员顺序:分不同岗位,于面试当场抽签决定顺序。

    (三)考官构成

    面试设立考官组,考官组由7名考官组成,其中外聘考官4名。

    (四)专业测试成绩

    实际进入专业测试人员等于岗位招聘计划数的,则设定专业测试最低分数线为70分。专业测试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。

    二、成绩合成

    1.笔试采取公共科目考试模式的岗位(300416、300417、300418、300420、300421),应聘者考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。

    计算公式:(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。

    2.笔试采取公共科目+专业科目考试模式的岗位(300419),考试最终成绩按笔试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定。

    计算公式:(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩+专业科目成绩)÷3÷1.5×0.6+专业测试成绩×0.4。

    上述成绩均以百分制计算,计算时分别保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

    应聘者考试最终成绩于专业测试结束后10个工作日内在省卫生计生委网站公布。

    根据岗位招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同,依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》、专业科目成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。

    三、体检考察

    体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用自理。

    考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取实地考察、调阅档案等方式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。

    对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

    四、公示

   体检、考察结束后,安徽省省属公立医院监督管理中心依据招聘公告规定和体检、考察结果,集体研究确定拟聘人员,并在省卫生计生委网站进行公示。公示期为7个工作日。公示期间,公布举报电话,并派专人受理举报等事宜。

    五、签约聘用

    公示无异议或公示结果不影响聘用的,按规定将有关材料经安徽省卫生计生委审查后,报送省人社厅核准办理有关聘用报批手续。根据国家和省有关文件规定,新进人员实行聘用制,须与省属公立医院监督管理中心签订聘用合同,并按规定实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

    对违反公开招聘规定或未能在2018-09-19前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位等证书的报考人员,取消其聘用资格。

    六、组织领导与监督

    专业测试工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则,在省人社厅和省卫生计生委的指导监督下,由省属公立医院监督管理中心按安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施,纪检监察部门全程参与监督,并接受社会及有关部门的监督。

    咨询电话:0551-65102061 (安徽省省属公立医院监督管理中心)

    监督电话:0551-62998022 (安徽省卫生计生委人事处)

 

附件:

 

安徽省省属公立医院监督管理中心2018年公开招聘人员

参加专业测试人员名单

 

岗位代码

招聘人数

序号

准考证号

姓名

笔试成绩

备注

300416

1

1

563430022916

陈亚运

184.8

 

2

563430023121

金秋

181.2

 

3

563430022917

周灵利

175.6

 

4

563430023217

周荣耀

168.3

 

300417

1

1

563430023028

陈健

189.3

 

2

563430022929

张欢

188.6

 

3

563430023004

杨丹丹

171.4

 

300418

1

1

213430090716

张言

215

 

2

213430094521

谷建宇

213.5

 

3

213430014902

赵苇

212

 

4

213430063516

郭甦

211.5

 

5

213430010416

韩飞

206

 

6

213430092424

韩储雅

206

 

300419

1

1

213430051007

钱若弦

337.75

 

2

213430050801

罗蓓

318.5

 

3

213430051404

袁琦

309

 

4

213430050813

江潇

306.5

 

5

213430051721

胡姣姣

305

 

300420

1

1

213430070630

王玉立

227

 

2

213430090818

李彦奇

219.5

 

3

213430015604

陈雯

215.5

 

4

213430062721

郭枫玥

209

 

5

213430090115

张兰君

207

 

300421

1

1

313430038915

李欣

220.8

 

2

313430082026

何岗

216.8

 

3

313430083107

王席席

212.8

 

4

313430081319

陆兴中

211.6

 

 

 

5

313430080606

杨敏

208.5

 

 

 

 

 

 

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